국외 훈련과정(장기)

목적 및 연혁

  • 각종 국제회의 및 협상의 실무책임을 담당하는 고위·과장급공무원의 국제적 감각과 안목을 배양
  • 중앙행정기관의 주요정책 입안자로서 외국의 정책사례·경험습득을 통한 정책개발 능력 향상 및 지역별·직무별 국제전문가 양성
    ※ 고위공무원 직무훈련 : 정책관리능력 개발을 위해 ’90년부터 실시
    ※ 과장급 직무훈련 : 국제회의 등의 협상전문가 양성을 위해 ’93년부터 실시

교육훈련 개요

  • 훈련기간 : 1년 범위 내
  • 훈련기관 : 외국정부기관, 국제기구, 대학원, 연구소 등
  • 자격요건
    - 연령 : 선발연도말 현재 53세 이하(과장급 직무훈련은 50세 이하)
    - 직급 : 고위공무원, 3~4급 과장급공무원
    - 기타 일정 경력 및 어학요건을 구비한 자
    ※ 고위공무원 직무훈련의 경우 하위직급 국외훈련 종료일로부터 2배 이상 경과한 자(과장급 직무훈련은 5년 이상 경과한 자)

훈련비

  • 체재비
    - 고위공무원 : 장기일반과정 국가별 체재비의 1.6배 또는 1.8배
    - 과장급 : 장기일반과정 국가별 체재비의 1.5배 또는 1.7배
  • 의료보험료 : 국가별 의료보험료 일정액 지급
  • 학자금 : 연간 $10,000 범위 내
  • 생활준비금 $500, 귀국이전비 $600
  • 별도 지급

목적

  • 공직사회의 핵심인재 양성 및 세계화·지식 정보화시대의 국제전문인력 육성
  • 부처의 미래 성장동력 확보를 위한 선진지식·제도의 체계적 연구 및 도입
  • 국정비전 실현을 위한 체계적인 연구 및 공직사회의 경쟁력 강화

법적근거

  • 공무원 인재개발법
  • 공무원 인재개발법 시행령
  • 공무원 인재개발 업무처리지침

어권별 훈련국

  • 영어권 : 미국, 영국, 아일랜드, 캐나다, 호주, 뉴질랜드
  • 비영어권 : 일본, 독일, 프랑스, 스페인, 기타EU국가
  • 특수지역 : 중국, 러시아, 인도, 구 동구권, 중남미, 동서남아 및 기타

어학요건(공무원 인재개발 업무처리지침상 기준)

게시판
어권 어학성적
영어권 토플 CBT 220점(IBT 83점, PBT 560점), 서울대학교·한국외국어대학교·부산외국어대학교 어학검정 65점, 영국문화원 IELTS 6.0점, G-TELP(Level Ⅱ) 77점, TOEIC 775점, TEPS 700점 이상(신 TEPS 385점 이상)
비영어권 서울대학교·한국외국어대학교·부산외국어대학교 어학검정 65점

선발요건

< 공무원 인재개발법 시행형 제32조의 요건 >
  • 국가관과 직무에 대한 사명감이 투철한자
  • 근무성적이 우수한 자
  • 필요한 학력·경력 등을 갖춘 자
  • 훈련이수 후 훈련과 관련된 직무분야에 상당기간 근무할 수 있는 자
  • 필요한 외국어능력을 갖춘 자
  • 인사혁신처가 정하는 나이·건강·적성 그 밖의 자격요건을 갖춘 자
  • 징계처분을 받은 자는 추천일 현재 그 처분이 종료한 날로부터 1년 이상이 경과한 자
< 공무원 인재개발 업무처리지침의 요건 >
  • 선발연도말(2017.12.31.) 현재 48세 이하인 자(1969.1.1. 이후 출생자)로서 실근무경력(군경력 등 유사경력 제외)이 3년 이상인 4~9급 경력직 공무원
  • 6월 이상의 국외훈련과정(자체국외훈련, 국내·외 연계과정(KDI, KAIST, 서울대), 일본 영리더프로그램 등 포함) 이수자는 추천 제외
  • 6월 미만의 단기개인훈련을 이수한 경우 선발연도말 현재 국외훈련 파견종료일로부터 1년이 경과한 자(단체훈련 제외)
  • 국가공무원법 제71조제2항제2호에 의한 유학휴직, 국가공무원법 제71조제2항제1호에 의한 국외고용휴직,
    공무원임용령 제41조제1항제6호에 의한 국외직무파견 등의 경력자는 선발연도말 현재 그 종료일로부터 1년이 경과한 자
  • 국내·외 박사학위 또는 국외 석사학위 이상 소지자의 경우 학위과정(1+1 포함) 금지
  • 선발시험에 합격 후 천재지변 등 특별한 사유 없이 국외훈련을 실시하지 않은 대상자는 3년간 시험응시 자격 제한

목적 및 연혁

  • 실무직(6급이하) 공무원의 경쟁력을 강화하고, 공직사회의 활력을 유지하기 위해 ‘14년부터 신설

훈련 개요

  • 훈련대상 : 실근무경력 3년 이상인 6~9급 경력직 공무원
  • 훈련기간 : 1년 이내
  • 훈련내용 : 영어권 1년 학위과정(석사) 또는 1년 직무훈련
  • 훈련비 : 장기일반과정에 준하여 지급
  • 선발절차
    - 1차 전형 : 어학검정시험(서울대 i-TEPS 시험) / 선발인원의 1배수 선발
    - 2차 전형 : 어학검정시험 합격자에 한해 훈련과제 심사 실시

목적 및 연혁

  • 기술직군 공무원의 선발기회를 확대하고 경쟁력을 강화하고자 19년부터 신설

훈련 개요

  • 훈련대상 : 실근무경력 3년 이상인 기술직군 공무원
  • 훈련기간 : 1년 이내
  • 훈련내용 : 영어권 1년 학위과정(석사) 또는 1년 직무훈련
  • 훈련비 : 장기일반과정에 준하여 지급
  • 선발절차
    - 1차 전형 : 어학검정시험(서울대 i-TEPS 시험) / 선발인원의 1배수 선발
    - 2차 전형 : 어학검정시험 합격자에 한해 훈련과제 심사 실시

목적

  • 국내 사전교육 후 국외훈련 실시하여 국외훈련 효과 제고
  • 개도국공무원과 우리나라 공무원의 네트워크 강화 및 행정 우수사례 공유를 통한 행정한류 확산‧전파

훈련개요

  • 훈련기간 : 총 2년 이내
    - 1년차(국내) : 기관별 석사과정 이수
    - 2년차(국외) : 국외대학 등에서 석사과정 이수 또는 직무훈련
  • 자격요건 : 실근무경력 3년 이상인 4∼9급 경력직공무원 (※ KAIST : 금융관련부서 근무경력 2년 이상인 4∼5급 공무원)
  • 선발절차 : 과제․대상자 심사(인사처) → 어학검정 → 서류심사․면접(위탁기관)

국내․외 연계과정 체결대학 현황

게시판
구분 KDI (세종시) KAIST (서울시 동대문구) 서울대 (서울시 관악구)
대학원 국제정책대학원 금융전문대학원 행정대학원
훈련과정 정책학(MPP),개발정책학(MDP) 금융 MBA 글로벌 공공행정(GMPA)
개설연도 2001년 2009년 2014년
학자금 총 2,300만원 총 5,091만원 총 656만원
파견시점 봄학기 (1월) 봄학기 (1월) 가을학기 (9월)

목적 및 연혁

  • 이론과 실무의 조화를 통한 국외훈련 성과 제고
  • 국외훈련을 학위취득 위주에서 직무훈련을 강화하는 방향으로 개선 운영하기 위하여 장기일반과정의 한 형태로 ’02년부터 도입

훈련개요

  • 훈련기간 : 총 2년 이내
    - 1년차 : 대학에서 학위과정 이수
    - 2년차 : 국제기구, 정부기관 등에서 직무훈련
  • 적용대상
    - 장기일반과정으로 선발 시 (1+1) 과정으로 배정되어 선발된 자
  • 훈련비 : 장기일반 학위과정에 준하여 지급

국내․외 연계과정 체결대학 현황

게시판
국가 대상기관 프로그램 MOU 체결
미국
(10개)
Duke Univ. MIDP ‘02.3.
Indiana Univ., Bloomington MPA ‘07.1.
SUNY-Albany MPA ‘05.12.
Syracuse Univ. EMPA ‘05.12.
Univ. of Colorado at Denver AMPA ‘02.3.
Univ. of Kentucky (’12 신설) MPA ‘11.11.
Univ. of Minnesota (’12 신설) MPA ‘11.11.
Univ. of Pittsburgh MPPM ‘03.7.
Univ. of Sourthern California MPA ‘09.3.
Univ. of Georgia MPA ‘16.2.
영국
(5개)
Univ. of Birmingham MA ‘02.7.
Univ. of Exeter MPA ‘02.2.
Univ. of Sheffield MA ‘08.7.
Univ. of York MPA ‘08.7.
Univ. of Leeds MPA ‘17.6.
캐나다 Univ. of British Columbia CPSM, CIM(비학위) ‘04.1.
호주 Australian National Univ. MPA, MPP ‘11.3.

배경 및 연혁

  • 일본정부(문부과학성) 장학프로그램으로 ‘01년 신설 (※ 아시아 및 기타지역의 미래 국가지도자를 양성하고, 훈련생간 우호관계 확립 등에 공헌하기 위해 실시)

훈련개요

  • 주관기관 : 일본 국립정책연구대학원
  • 훈련과정 : 공공행정/정책학 석사과정
  • 훈련기간 및 언어 : 1년, 영어 (※ 석사과정 1년 수료 후 1년 범위내에서 직무훈련으로 연장가능)
  • 훈련대상 : 한국, 중국, 호주 등 20여개국 공무원 (중앙부처 선발인원 : 2명 이내)
  • 선발방식 : 인사처 추천 ⇒ 일본대사관측에서 영어 면접을 거쳐 최종 선발
  • 훈련비
    - 1년차 : 일본 장학금으로 지원 (체재비 월 242,000엔, 왕복항공료, 학비 등)
    - 2년차 : 인사혁신처에서 지원 (장기일반과정 기준, 직무훈련비 포함)